Poseur-Finisseur/Poseuse-Finisseuse De Cloisons Sèches

Employeurs

MB & GG Construction Corporation

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Tâches

• Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
• Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes
• Nettoyer et préparer les surfaces
• Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
• Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
• Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition
• Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse
• Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée
• Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage
• Installer de l'ossature métallique et des bandes de fourrure pour des murs et des plafonds en panneaux de gypse ou d'enduits, à l'aide d'outils manuels et mécaniques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Nivellement/alignement au laser

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Souci du détail

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)