Rembourreur/Rembourreuse

Employeurs

Dick's Furniture and Upholstery

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Poussiéreux

Milieu de travail

• Entrepôt
• Restaurant

Tâches

• Discuter avec les clients des tissus, des couleurs et des styles de rembourrage
• Fournir une estimation des coûts pour le rembourrage de meubles ou d'autres articles
• Remplacer les sangles, les ressorts et le rembourrage défectueux
• Fabriquer, couper et installer des garnitures
• Enfoncer, coller ou coudre des motifs décoratifs, tels que des clous d'ornement, des galons et des boutons
• Réparer les cadres de bois des meubles et refaire la finition des surfaces de bois
• Faire fonctionner les machines à coudre ou coudre à la main
• Garnir le fond et le dossier d'un siège avec du rotin entrelacé
• Disposer le premier patron sur du tissu et découper un patron type
• Agencer des gabarits

Genre de matériaux

Cuir

Compétences de gabarieurs

Modèles principaux

Expérience en milieu industriel

• Fabricant de meubles et d'accessoires
• Atelier de réparation et de rembourrage de meubles
• Fabricant de sièges spécialisés

Spécialisation ou expérience

• Meubles anciens et accessoires
• Aménagements des sièges de stades, halls, etc.
• Meubles

Domaine de spécialisation

Couture

Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Distinction des couleurs
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés