Superviseur/Superviseure De Chauffeurs De Taxis Et De Chauffeurs Particuliers

Employeurs

94Cabs Ltd.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Supervision
• Disposé à déménager

Tâches

• Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Répartir les chauffeurs d' autobus et surveiller les parcours
• Planifier et coordonner le travail
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Coordonner les réparations et les locations

Fonctions et activités des superviseurs

• Conducteurs/conductrices de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses
• Plus de 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Office
• MS Word

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression

Qualités personnelles

• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages financiers

Selon la convention collective

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience