Superviseur/Superviseure De Site De Construction

Employeurs

Hirez Manpower Solutions

Languages

English

Études

Certificat ou diplôme

Milieu de travail

• Construction
• Commercial
• Industriel
• Construction institutionnelle

Tâches

• Préparer des rapports de production et d'autres rapports
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Planifier et coordonner le travail
• Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
• Former ou assurer la formation
• Estimer les coûts et les matériaux
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Diriger des particuliers ou leur donner des instructions

Fonctions et activités des superviseurs

• 16 à 20 personnes
• Plus de 20 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités
• Aides de soutien de métiers
• Manoeuvres
• Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Kilométrage payé

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)