Surveillant/Surveillante De Ferme

Employeurs

Haarsma Farms Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Autres cultures agricoles diverses
• Des odeurs
• Pommes de terre et légumes

Milieu de travail

• Milieu rural
• Hébergement disponible

Tâches

• Débroussailler et ramasser les broussailles et les débris dans les champs, les enclos et les autres zones de travail
• Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures
• Couper les cultures agricoles
• Diriger les activités de suppression des cultures agricoles
• Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables
• Mettre en œuvre des programmes de fertilité des sols
• Désherbage
• Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité
• Fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits
• Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles
• Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
• Tenir des registres de production et de qualité
• Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre
• Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
• Exécuter des tâches agricoles générales

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Manutention d'aliments en vrac
• Moissonneuses
• Pulvérisateur ou poudreuse
• Système d'entreposage et d'ensilage
• Tracteur
• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

Services reliés aux récoltes

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)