Surveillant/Surveillante De L'aménagement Paysager

Employeurs

Bugaboo Landscaping

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Organiser la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses
• Établir des calendriers de travail
• Prévoir et estimer les besoins en main-d'oeuvre et en matériaux
• Planifier, diriger et superviser les travaux de construction des aménagements paysagers
• Réparer et entretenir l'équipement
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Tondre le gazon
• Effectuer des opérations d'entretien de la neige, y compris la manipulation de l'équipement de fabrication de neige et de déneigement

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Expérience en conduite de camions

Chasse-neige

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Ponceuses

Domaine d'expérience de travail

Déneigement

Domaine de spécialisation

Entretien de pelouses

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Flexibilité

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)