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Surveillant/Surveillante De Magasin De Détail
Employeurs
Canadian Tire High levelPubliée le
13 janvier 2025Languages
English-
Région High Level, AB
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Salaire 20,00 $ de l'heure
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Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 2  Vacancies
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Date de fermeture 13 avril 2025
Employeurs
Canadian Tire High level
Languages
English
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Effectuer des examens de rendement
Conditions de travail et capacités physiques
- Marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.