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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante De Magasin De Détail

Employeurs

CHEVRON GAS STATION

Publiée le

08 janvier 2025

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 35,40 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 23 mars 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

CHEVRON GAS STATION

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

  • Commerce de détail
  • Disposé à déménager

Tâches

  • Assigner les tâches au personnel de vente
  • Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
  • Autoriser les paiements par chèque
  • Commander les marchandises
  • Autoriser le retour des marchandises
  • Établir les horaires de travail
  • Vendre de la marchandise
  • Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Superviser et coordonner les activités du personnel

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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