Surveillant/Surveillante Du Nettoyage Et De L'entretien

Employeurs

Cindy-Rella Cleaning

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Sale

Milieu de travail

• Édifice à bureaux
• Entreprise de service de nettoyage
• Installation commerciale
• Domiciliaire

Tâches

• Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel de nettoyage
• Superviser et coordonner les activités du personnel
• Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies
• Préparer le budget et évaluer les coûts
• Recommander ou organiser les services supplémentaires nécessaires, tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations ou le remplacement du mobilier et de l'équipement
• Tenir les registres financiers
• Percevoir les sommes dues pour les travaux de nettoyage spécialisés
• Aider les nettoyeurs à exécuter leurs tâches
• Coordonner les activités de travail avec les autres services
• Établir les horaires de travail

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Domaine d'expérience de travail

Déneigement

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Manipuler des charges lourdes

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Fiable

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)