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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire

Employeurs

Downstream Restaurant & Lounge

Publiée le

23 septembre 2021

Languages

English
  • Région Jasper, AB
  • Salaire 17,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 01 janvier 2022
Exigences de l'emploi

Employeurs

Downstream Restaurant & Lounge

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Autres compétences

  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
  • Préparer le budget et évaluer les coûts
  • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
  • Embaucher du personnel de service des aliments

Compétences particulières

  • Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
  • Superviser et vérifier la préparation de plateaux
  • Superviser et vérifier la livraison de plateaux d'aliments
  • Préparer des listes de provisions alimentaires pour le chef
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
  • Établir les horaires de travail
  • Estimer et commander les ingrédients
  • Assurer la qualité des aliments et du service
  • Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise

Capacité de superviser

3 à 4 personnes

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexible
  • Esprit d'équipe
  • Communication orale excellente
  • Attitude axée sur le client

Comment postuler

Toute personne pouvant travailler légalement au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur rejettera votre candidature

Envoyer par courriel:

dsrlemployment@gmail.com

Publiée jusqu’au 

01 janvier 2022

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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