Surveillant/Surveillante En Construction Générale

Employeurs

Genius Masters Corporation

Languages

English

Études

Baccalauréat

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Bruyant
• Extérieur

Tâches

• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Estimer les coûts et les matériaux
• Préparer des rapports de production et d'autres rapports
• Planifier et coordonner le travail
• Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
• Lire les plans et devis
• Commander du matériel et des fournitures
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Former ou assurer la formation

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)
• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités
• Manoeuvres

Expérience en milieu industriel

Construction

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles