Technicien/Technicienne De L'accès Par Câble

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Tacten

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Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Dans des espaces restreints
• Dangereux
• Poussiéreux
• Chaud
• Sur ou dans l'eau
• Bruyant
• Des odeurs
• Extérieur
• Mouillé ou humide

Milieu de travail

• Endroit éloigné
• Milieu rural
• Milieu urbain
• Disposé à déménager
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Divers lieux de travail

Tâches

• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Apprendre le métier aux apprentis

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA)
• Certificat en secourisme

Sûreté et sécurité

• Validation du permis de conduire
• Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion
• Permis de conduire valide
• Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Distinction des couleurs
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Dextérité manuelle
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles