Skip to the main content
This website uses cookies to give you a better online experience. By using this website or closing this message, you are agreeing to our cookie policy. More information
Alberta Supports Contact Centre

Toll Free 1-877-644-9992

Détails de l'emploi

Technicien/Technicienne De Pneus

Employeurs

FOUNTAIN TIRE GRANDE PRAIRIE (WHISPERING RIDGE)LTD

Publiée le

28 janvier 2026

Languages

English
  • Région Grande Prairie, AB
  • Salaire 23,05 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 23 février 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

FOUNTAIN TIRE GRANDE PRAIRIE (WHISPERING RIDGE)LTD

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

  • Dans des espaces restreints
  • Poussiéreux
  • Bruyant
  • Des odeurs

Milieu de travail

Disposé à déménager

Tâches

  • Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus
  • Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd
  • Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange
  • Réparer des pneus et équilibrer des roues
  • Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd

Spécialisation - installation

Pneus

Sûreté et sécurité

  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Fiche de conduite

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Coordination oeil-main
  • Dextérité manuelle
  • Physiquement exigeant
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

Plus de 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Flexibilité
  • Jugement
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin
  • Soir
  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime de pension
  • À la pièce
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée
  • Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)


Report a Problem

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

Was this page useful?