Technicien/Technicienne D'équipement Lourd

Employeurs

Calmont Truck Centre Edmonton

Languages

English

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• ou experience équivalente

Tâches

• Apprendre le métier aux apprentis
• Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
• Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
• Tenir des registres d'entretien et des dossiers
• Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
• Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
• Réparer des camions lourds
• Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail
• Vérifier et réparer des systèmes de contrôles d'émission
• Assurer l'entretien routinier des machines

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Dextérité manuelle
• Distinction des sons

Posséder outils et équipement

• Outils
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Lunettes protectrices

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

5 ans ou plus

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)