Technicien/Technicienne En Débosselage D'automobiles

Employeurs

Fix Auto Pincher Creek

Languages

English

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Bruyant
• Des odeurs

Tâches

• Estimer le coût de la réparation en fonction du rapport d'examen des dommages
• Inspecter les véhicules réparés
• Planifier les travaux de réparation à effectuer
• Effectuer des tests de conduite des véhicules pour s'assurer de leur bonne tenue de route
• Apprendre le métier aux apprentis
• Remplacer les éléments d'avant-train et de caisse de véhicules automobiles, les portières, les éléments de chassis et de dessous de caisse
• Limer, meuler et poncer les surfaces à réparer
• Masquer et fixer au moyen de ruban adhésif des surfaces d'auto en préparation de la peindre
• Débosseler les éléments de carrosserie à l'aide de tasseaux et de marteaux
• Enlever les pare-chocs, les panneaux et les calandres endommagés et boulonner ou souder les pièces de rechange en place
• Appliquer les peintures primaires et repeindre les surfaces
• Réparer ou remplacer des éléments d'habitacle
• Réparer ou remplacer les fenêtres endommagées, des pare-brise et des toits-ouvrants
• Mélanger la peinture et marier les couleurs
• Utiliser des appareils de soudure ou du plastique de remplissage pour niveler des trous, des bosses et des joints
• Redresser des châssis à l'aide d'équipement de traction et d'ancrage de châssis et de dessous de caisse

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification de peintre-débosseleur/peintre-débosseleuse
• Sceau Rouge de débosseleur-peintre/débosseleuse-peintre
• Certificat de qualification de débosseleur/débosseleuse

Domaine d'expérience de travail

• Éléments de carrosserie
• Portières et châssis
• Redressement de châssis
• Éléments d'avant-train
• Éléments d'habitacle
• Découpage des métaux
• Peinture au pistolet
• Éléments de dessous de carrosserie
• Réparation de véhicules monocoques
• Soudure

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles