Technicien/Technicienne En Lubrification - Entretien Et Réparation D'automobiles

Employeurs

Lakey Diesel & Auto

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Dans des espaces restreints
• Bruyant
• Éducation ou formation

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Services de réparation automobile

Tâches

• Ajouter ou remplacer le fluide hydraulique et l'huile de la boîte de vitesse
• Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus
• Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd
• Graisser les flèches, les poulies, les godets et autres composantes de l'équipement lourd
• Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange
• Offrir des services d'entretien sur les lieux
• Réparer des pneus et équilibrer des roues
• Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd
• Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule
• Aider à sélectionner les candidats

Politiques et programmes

Enseignement au niveau secondaire

Questions de sélection

• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles