Technologue En Communications

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Études

Certificat ou diplôme

Milieu de travail

• Bureau
• Service à la clientèle sur place
• Télécommunications

Tâches

• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Faire de la recherche appliquée dans les domaines du génie électrique et électronique et de la physique
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
• Évaluer les demandes de permis de développement
• Veiller à obtenir les permis de construction
• Surveillance de chantiers de construction
• Interpréter, examiner et approuver les travaux d'arpentage et de génie civil
• Déterminer des emplacements précis en se servant d'équipement électronique de mesure des distances

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Technologue agréé en ingénierie

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de communication
• Logiciel de gestion de projets
• Logiciel de cartographie et de visualisation de données
• Logiciel de base de données
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• AutoCad
• Autodesk REVIT
• MS Office
• MS Windows

Genre d'expérience connexe

Génie civil

Expérience technique

Fibres optiques

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Système de télécommunications
• Matériel et systèmes de communication de données
• Matériel de communication radio

Domaine d'expérience de travail

• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
• Société exploitante de ressources ou de services publics

Expérience en milieu industriel

• Télécommunications et communications
• Services de construction
• Service d'électricité
• Pipelines

Domaine de spécialisation

Conception

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Disposé à voyager à l'occasion
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles