Technologue En Échographie

Employeurs

Canada Mobile X-Ray Inc.

Languages

English

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Tâches

• Analyser le patient pendant les traitements
• Utiliser des appareils d'imagerie diagnostique afin de donner des images
• Effectuer des réparations et des ajustements aux appareils
• Superviser les étudiants en formation
• Surveiller l'examen afin d'évaluer la qualité et l'uniformité des images, au besoin, faire les ajustements aux appareils
• Former des étudiants ou d'autres échographistes médicaux
• Enregistrer, ranger en mémoire et traiter les images numérisées à l'aide de la caméra reliée à l'appareil d'ultrasonographie
• Fournir une assistance personnelle aux patients pendant les traitements
• Rédiger des rapports d'examen pour les médecins
• Vérifier l'appareil d'ultrasonographie afin de s'assurer de son bon fonctionnement
• Enregistrer et traiter les données sur les patients
• Enregistrer et traiter le résultat des procédures
• Effectuer des radiographies et d'autres tests
• Effectuer les vérifications sommaires et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils de traitement de films
• Effectuer des procédures diagnostiques à l'aide d'appareils radioactifs sur des spécimens biologiques
• Appliquer les règles de radioprotection
• Expliquer aux patients les effets secondaires éventuels des rayonnements
• Surveiller les patients et leur administrer les soins nécessaires pendant les examens
• Expliquer les procédures

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Tâches répétitives

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Ouverture aux autres
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Commodités sur place
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles