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Teneur/Teneuse De Livres publiée le 08 juin 2022 par Hampton Inn & Suites by Hilton Edmonton NW/St. Albert - alis
Teneur/Teneuse De Livres position publiée le 08 juin 2022 par Hampton Inn & Suites by Hilton Edmonton NW/St. Albert
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Détails de l'emploi
Teneur/Teneuse De Livres
Employeurs
Hampton Inn & Suites by Hilton Edmonton NW/St. AlbertPubliée le
08 juin 2022Languages
English-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 27,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 28 août 2022
Exigences de l'emploi
Employeurs
Hampton Inn & Suites by Hilton Edmonton NW/St. Albert
Languages
English
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Milieu urbain
Tâches
- Calculer et préparer les chèques de paye
- Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
- Reporter les écritures au journal
- Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
- Préparer les déclarations d'impôts
- Préparer la balance de vérification des comptes
- Concilier les comptes
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- PCLaw in the Cloud
- Logiciel de comptabilité
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
- Simple Comptable
Information de transport et de voyage
Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Heures supplémentaires demandées
- Tâches répétitives
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Communication orale excellente
- Communication écrite excellente
- Flexible
- Sens de l'organisation
- Fiable
Expérience
7 mois à moins d'un an
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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