Vitrier/Vitrière

Employeurs

Glass Doctor of Calgary

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Extérieur

Milieu de travail

• Service à la clientèle sur place
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Réparation
• Restauration historique
• Disposé à déménager
• Commercial
• Industriel
• Institutionnel
• Domiciliaire
• Entreprise de vente au détail et de réparation
• Installation
• Fabrication en atelier

Tâches

• Déterminer le type et l'épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis
• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
• Mesurer, marquer et couper le verre
• Poser les carreaux dans les cadres et les fixer
• Assembler et poser des éléments de verre préfabriqués, des miroirs ou des produits de verre
• Installer des portes, des fenêtres et d'autres éléments de quincaillerie
• Réparer des portes en verre et d'autres structures de verre
• Assembler, monter et démonter des échafaudages et des dispositifs d'amarrage et de levage
• Transporter des boîtes de verre
• Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
• Travailler en hauteur ou sur des échafaudages

Genre de verre/matériaux

• Verre flotté
• Miroirs
• Éléments hermétiques

Fabrication et installation de structures

• Éléments de structures en aluminium
• Vestibules

Matériels et techniques de coupe du verre

• Coupe-verre à molettes
• Coupe-verre circulaires
• Coupe-verre automatisés
• Coupe de pans de verre à commande manuelle (rectiligne)
• Verre bombé
• Verre coupé
• Verre taillé
• Verre encoché
• Verre laminé
• Verre peint
• Verre dessiné au jet de sable à l'aide de décalques
• Verre trempé
• Verre teinté

Domaine de spécialisation

Fabrication sur mesure

Spécialisation - installation

• Installations de lucarnes faîtières et de vitrages inclinés
• Installations d'éléments de verre teinté et de vitraux
• Vitrines de magasin, voûtes en tonnelle, solariums, systèmes de fenêtres pour établissements commerciaux
• Portes de douche et enceintes de baignoire
• Vitres de véhicule automobile, pare-brise et toits ouvrants
• Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons)

Équipement utilisé

Mèches à carbure et diamant

Sûreté et sécurité

• Validation du permis de conduire
• Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Souci du détail

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Gants

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'équipe
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Attitude axée sur le client
• Fiable
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Responsabilisation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
• Habitez-vous près du lieu de travail ?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

7 mois à moins d'un an

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance-vie

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles