Aide De Maintien À Domicile

Employeurs

Lokesh Mahajan

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Autres langues

hindi

Milieu de travail

Travailler au domicile de l'employeur ou du client

Tâches

• Dispenser des soins de chevets et des soins personnels
• Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle
• Faire la lessive
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Tenir compagnie
• Subvenir aux besoins personnels
• Préparer et servir des repas nutritifs

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en RCR
• Certificat en secourisme

Public cible

Personnes âgées

Sûreté et sécurité

Références exigées

Conditions de travail et capacités physiques

• Assis, debout et marcher
• Physiquement exigeant

Poids manipulé

Entre 61 et 80 kg (133-176 lb)

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Attitude axée sur le client
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Honnêteté

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Autres avantages

Possibilités de logement sur place

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles