Aide En Construction

Employeurs

Integrity Resource Management Limited

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur

Milieu de travail

• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Divers lieux de travail
• Construction

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
• Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
• Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Brise-béton
• Compresseurs d'air
• Dégorgeoir

Spécialisation en construction

Industrielle, commerciale et institutionnelle

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager régulièrement
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
• Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes

Qualités personnelles

• Fiable
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

Matin

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones