Aide-Réparateur/Aide-Réparatrice D'instruments Industriels

Employeurs

PTW Energy Services

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Extérieur

Milieu de travail

Disposé à déménager

Tâches

• Déplacer des outils, de l'équipement et autre matériel
• Tenir et déplacer les piquets au cours de l'arpentage des lieux
• Signaler les règles de sécurité aux autres ouvriers et au grand public
• Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues
• Nettoyer les machines et les aires de travail

Domaine d'expérience de travail

• Installation
• Entretien
• Réparation

Domaine de spécialisation

Instruments industriels

Sûreté et sécurité

Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Outils
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)