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Alberta Supports Contact Centre

Toll Free 1-877-644-9992

Détails de l'emploi

Analyste De Systèmes Commerciaux Informatiques

Employeurs

Focus Business Solutions

Publiée le

25 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 48,08 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 15 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Focus Business Solutions

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Milieu de travail

Firme d'experts-conseils

Tâches

  • Se concerter avec les clients pour déterminer les besoins
  • Documenter les exigences techniques afin de s'assurer que les produits, les processus et les solutions répondent aux besoins des entreprises
  • Préparer des analyses coûts-avantages et de retour sur investissement pour soutenir la mise en œuvre du système
  • Concevoir, développer et implanter des systèmes informatiques
  • Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion et la livraison en matière de systèmes d'information
  • Évaluer les risques liés à la sécurité physique et technique des données, des logiciels et du matériel informatique
  • Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité
  • Concevoir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels
  • Effectuer des évaluations du contrôle de la qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information
  • Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
  • Exécuter des essais sur les logiciels d'application et les systèmes d'information et de télécommunication et documenter leurs résultats

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Excel Visual Basic for Applications (VBA)
  • Chiffrier électronique
  • MS Office
  • MS Windows
  • SQL
  • MS Outlook
  • Primavera

Domaine d'expérience de travail

Assurance ou contrôle de la qualité

Domaine de spécialisation

  • Gestion de processus opérationnels
  • Analyse en méthodes des affaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Flexibilité
  • Esprit novateur
  • Raisonnement analytique
  • Proactif

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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