Apprenti Finisseur/Apprentie Finisseuse De Béton

Employeurs

Collins Concrete & Bobcat Ltd.

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Bruyant
• Extérieur

Milieu de travail

• Milieu rural
• Milieu urbain
• Commercial
• Industriel
• Domiciliaire
• Trottoirs et bordures
• Divers lieux de travail

Tâches

• Vérifier le coffrage, la base granulaire et les matériaux d'armature en acier
• Mise en place directe du béton dans les coffrages ou sur les surfaces conformément à la pente
• Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé
• Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton
• Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur
• Utiliser des outils manuels ou mécaniques pour travailler le béton et lui donner le fini voulu
• Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires
• Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces
• Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Matériel de sauvetage

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire
• Test de dépistage de drogues

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Souci du détail
• Distinction des sons
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance de groupe

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Service de transport fourni par l'employeur
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles