Apprenti Technicien/Apprentie Technicienne D'entretien D'appareils Électroménagers

Employeurs

Pete's Appliance

Langues

Anglais

Études

• Certificat ou diplôme d'apprenti
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Service à la clientèle sur place
• Frais de déménagement non payés par l'employeur

Tâches

• Procéder à des essais de tension, de résistance et autres tests, au moyen d'instruments d'essais électriques
• Établir des devis estimatifs
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Préparer les itinéraires de service
• Se reporter aux schémas ou aux manuels relatifs aux produits et réparer les pièces
• Déterminer la nature de la défectuosité au moyen d'appareils de vérification
• Réparer les appareils électroménagers et leurs composantes
• Remplacer les éléments défectueux
• Discuter avec le client des travaux effectués et de l'état général de l'engin
• Se servir de l'équipement d'atelier et d'appareils spécialisés de diagnostic et de programmation pour réparer, régler et reprogrammer les appareils

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification en réparation d'appareils ménagers

Formation et apprentissage

• Formation de préapprentissage
• Formation d'apprentissage de niveau un
• Formation d'apprentissage de niveau deux
• Formation d'apprentissage de niveau trois

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Gros appareils électroménagers

Sûreté et sécurité

Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule
• Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Distinction des couleurs
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Matin

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Kilométrage payé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)