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Bonne D'enfants publiée le 29 août 2026 par Athwal Family - alis
Bonne D'enfants position publiée le 29 août 2026 par Athwal Family
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Détails de l'emploi
Bonne D'enfants
Employeurs
Athwal FamilyPubliée le
29 août 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 20,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 08 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Athwal Family
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Domicile de l'employeur
Tâches
- Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
- Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Faire les emplettes
- Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
- Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
- Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
- Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
- Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
- Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
- Préparer et servir des repas nutritifs
- Préparer les enfants pour la sieste
- Superviser et s'occuper des enfants
- Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
- Cuisiner
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Gestion du temps
- Patience
- Honnêteté
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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