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Détails de l'emploi

Caissier/Caissière - Commerce De Détail Et De Gros

Employeurs

ALPS LIQUOR CORPORATION

Publiée le

08 juin 2026

Langues

Anglais
  • Région Whitecourt, AB
  • Salaire 15,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 10 juillet 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

ALPS LIQUOR CORPORATION

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Faire fonctionner une caisse enregistreuse
  • Traiter les paiements en espèces, les chèques, les cartes de crédit et débit
  • Balayer les articles
  • Déterminer le montant total dû pour des produits ou services
  • Recevoir les paiements pour des produits ou services
  • Vente suggestive
  • Garnir les tablettes et nettoyer les comptoirs autour de la caisse
  • Accueillir les clients
  • Emballer ou mettre les marchandises dans des sacs
  • Fournir le service à la clientèle
  • Surveiller les allées et venues et demander la preuve de paiement lorsque nécessaire
  • Vérifier l'âge des clients qui achètent des billets de loterie, de l'alcool ou des produits de tabac

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Flexibilité
  • Fiable

Expérience

Formation offerte

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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