Caissier/Caissière - Commerce De Détail Et De Gros

Employeurs

KENKO SUSHI

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Restaurant

Tâches

• Faire fonctionner une caisse enregistreuse
• Traiter les paiements en espèces, les chèques, les cartes de crédit et débit
• Déterminer le montant total dû pour des produits ou services
• Recevoir les paiements pour des produits ou services
• Calculer les montants perçus de la journée et les concilier avec le chiffre total des ventes
• Accueillir les clients
• Prendre les réservations et les commandes à emporter
• Emballer ou mettre les marchandises dans des sacs
• Fournir le service à la clientèle
• Calculer les taux de change des devises étrangères
• Surveiller les allées et venues et demander la preuve de paiement lorsque nécessaire

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Précis
• Esprit d'équipe
• Fiable
• Sens des responsabilités

Questions de sélection

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail
• Matin
• Nuit

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles