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Camionneur/Camionneuse publiée le 08 septembre 2026 par Royal Motor Carrier Corp. - alis
Camionneur/Camionneuse position publiée le 08 septembre 2026 par Royal Motor Carrier Corp.
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Détails de l'emploi
Camionneur/Camionneuse
Employeurs
Royal Motor Carrier Corp.Publiée le
08 septembre 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 37,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 2  Vacancies
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Date de fermeture 27 octobre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Royal Motor Carrier Corp.
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Charger et décharger de la marchandise
- Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
- Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
- Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
- Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Permis de conduire de catégorie AZ
- Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé
- Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
Connaissances documentaires
- Lettre de voiture
- Carnet de route du conducteur
- Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
Genre de camionnage et d'équipement
Tracteur semi-remorque
Expérience de déplacement/transportation
Provincial/territorial
Options de conditions d'emploi
Matin
Expérience
Expérience un atout
Options de conditions d'emploi
Jour
Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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