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Détails de l'emploi

Charpentier/Charpentière

Employeurs

Jen-Col Construction Ltd.

Publiée le

08 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Acheson, AB
  • Salaire 34,00 $ à 36,00 $ de l'heure (à négocier)
  • Heures de travail 40 à 44 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 29 mai 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Jen-Col Construction Ltd.

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints
  • Bruyant
  • Poussiéreux
  • Extérieur

Milieu de travail

  • Construction
  • Divers lieux de travail
  • Commercial
  • Chantier de construction

Tâches

  • Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
  • Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
  • Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
  • Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
  • Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements
  • Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
  • Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Assurer le respect des règles de sécurité

Genre de produit

Outils électriques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils manuels

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Travailler en quasi-autonomie
  • Debout pour une longue période
  • Marcher

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

  • Jour
  • Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Kilométrage payé
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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