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Détails de l'emploi

Charpentier/Charpentière

Employeurs

Standard Insulation Ltd.

Publiée le

27 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 36,60 $ de l'heure
  • Heures de travail 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 17 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Standard Insulation Ltd.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Poussiéreux
  • Extérieur

Milieu de travail

  • Construction
  • Divers lieux de travail

Tâches

  • Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
  • Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
  • Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
  • Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
  • Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements

Conditions de travail et capacités physiques

  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Assis, debout et marcher
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices
  • Gilet de sécurité

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Horaire flexible
  • Matin
  • Jour

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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