Charpentier/Charpentière

Employeurs

Regency Innovations Inc

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Construction
• Divers lieux de travail
• Commercial
• Domiciliaire

Tâches

• Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
• Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
• Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements
• Préparer et entretenir les instruments de travail et les fournitures
• Vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité
• Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail
• Ajuster et monter des éléments à l'aide d'outils manuels ou électriques
• Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
• Suivre des mesures d'urgence et de sécurité
• Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
• S'assurer que les consignes de sécurité soient observées
• Coordonner les activités de travail pour s'assurer que les projets respectent les délais et le budget

Conditions de travail et capacités physiques

• Volume de travail élevé
• Physiquement exigeant
• Délais serrés

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Programmes du gouvernement

Employeur reconnu

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes