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Détails de l'emploi

Chef Des Ventes Et De La Répartition

Employeurs

EagleBurgmann Canada Inc.

Publiée le

26 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 160 000,00 $ à 170 000,00 $ par année (à négocier)
  • Heures de travail 37,5 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 16 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

EagleBurgmann Canada Inc.

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme

Tâches

  • Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
  • Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
  • Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
  • Recruter, organiser, former et gérer le personnel
  • Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
  • Diriger des groupes ou leur donner des instructions
  • Fournir le service à la clientèle

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Office
  • SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Travail sous pression
  • Travailler en quasi-autonomie

Qualités personnelles

  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps
  • Flexibilité

Expérience

5 ans ou plus

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime de pension

Autres avantages

Autres avantages


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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