Compagnon Plombier/Compagne Plombière

Employeurs

Trotter & Morton Building Technologies Inc.

Langues

Anglais

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• Plomberie/plombier

Environnement de milieu de travail

Dans des espaces restreints

Milieu de travail

• Commercial
• Chantier de construction

Tâches

• Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
• Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
• Lire des plans, des dessins et des spécifications techniques afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Apprendre le métier aux apprentis
• Déterminer et marquer l'emplacement des raccords des tuyaux, des trous pour le passage des tuyaux dans les murs et les planchers ainsi que les accessoires
• Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
• Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
• Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
• Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
• Superviser d'autres travailleurs
• Estimer les coûts et les matériaux
• Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
• Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification de plombier/plombière
• Sceau Rouge de plombier/plombière
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Outils
• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles