Conducteur/Conductrice De Camion Sur Long Parcours

Employeurs

SMARTX Logistics Inc.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
• Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
• Charger et décharger de la marchandise
• Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
• Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
• Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
• Régler les freins
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
• Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager à l'étranger
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Tâches répétitives
• Travail en position assise

Posséder outils et équipement

Téléphone cellulaire

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes