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Détails de l'emploi

Conducteur/Conductrice D'excavateur

Employeurs

SUPER CITY EXCAVATING AND CONSTRUCTION LTD.

Publiée le

18 mars 2026

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 36,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 2  Vacancies
  • Date de fermeture 21 avril 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

SUPER CITY EXCAVATING AND CONSTRUCTION LTD.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Chaud
  • Poussiéreux
  • Extrêmement froid

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

  • Interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications en vue de prévoir des méthodes ou des séquences d'opérations
  • Manoeuvrer du matériel lourd
  • Nettoyer et lubrifier des machines et remplir les réservoirs des machines
  • Mesurer la distance, le volume, la longueur et le poids
  • Faire fonctionner de l'équipement commandé par ordinateur
  • Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines
  • Rédiger des rapports d'accident
  • Fixer des outils de travail spéciaux sur les machines
  • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
  • Faire fonctionner des émetteurs-récepteurs et d'autre matériel de communication
  • Effectuer des réparations mineures aux machines

Genre d'équipement lourd conduit

Pelle rétrocaveuse, chargeuse

Sûreté et sécurité

  • Vérification du dossier de conduite
  • Examen médical

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices
  • Gilet de sécurité

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Horaire flexible
  • Matin
  • Jour

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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