Conducteur/Conductrice D'excavateur

Employeurs

SUPER CITY EXCAVATING AND CONSTRUCTION LTD.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Chaud
• Poussiéreux
• Extrêmement froid

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications en vue de prévoir des méthodes ou des séquences d'opérations
• Manoeuvrer du matériel lourd
• Nettoyer et lubrifier des machines et remplir les réservoirs des machines
• Mesurer la distance, le volume, la longueur et le poids
• Faire fonctionner de l'équipement commandé par ordinateur
• Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines
• Rédiger des rapports d'accident
• Fixer des outils de travail spéciaux sur les machines
• Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
• Faire fonctionner des émetteurs-récepteurs et d'autre matériel de communication
• Effectuer des réparations mineures aux machines

Genre d'équipement lourd conduit

Pelle rétrocaveuse, chargeuse

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite
• Examen médical

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Lunettes protectrices
• Gilet de sécurité

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles