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Consultant/Consultante En Conditionnement Physique publiée le 24 septembre 2026 par Motion Fitness - alis
Consultant/Consultante En Conditionnement Physique position publiée le 24 septembre 2026 par Motion Fitness
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Détails de l'emploi
Consultant/Consultante En Conditionnement Physique
Employeurs
Motion FitnessPubliée le
24 septembre 2026Langues
Anglais-
Région Red Deer, AB
-
Salaire 38,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 02 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Motion Fitness
Langues
Anglais
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade
Milieu de travail
Association ou organisme de sports ou de conditionnement physique
Tâches
- Recueillir de l'information sur les politiques gouvernementales actuelles en matière de loisirs, de sports et d'activités physiques
- Formuler des recommandations sur les politiques gouvernementales possibles en matière de loisirs, de sports et d'activités physiques
- Superviser le personnel professionnel, les chefs de programme, les instructeurs et les bénévoles
- Préparer des recherches, des textes éducatifs ou des articles
- Effectuer des tâches administratives
- Rédiger des propositions et des articles pour les corporations, l'industrie et la collectivité de la forme physique
- Coordonner des événements spéciaux
Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme
Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Expérience
7 mois à moins d'un an
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
- Sur appel
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Loisirs et activités sur place
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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