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Contremaître/Contremaîtresse De Chantier De Construction publiée le 19 octobre 2026 par Wright Construction Services Inc. - alis
Contremaître/Contremaîtresse De Chantier De Construction position publiée le 19 octobre 2026 par Wright Construction Services Inc.
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Détails de l'emploi
Contremaître/Contremaîtresse De Chantier De Construction
Employeurs
Wright Construction Services Inc.Publiée le
19 octobre 2026Langues
Anglais-
Région Cochrane, AB
-
Salaire 38,00 $ à 42,00 $ de l'heure (à négocier)
-
Heures de travail 35 à 50 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 02 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Wright Construction Services Inc.
Langues
Anglais
Études
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
Bruyant
Tâches
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Planifier et coordonner le travail
- Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Lire les plans et devis
- Recommander des mesures en matière de dotation
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Cours sur le leadership pour l'excellence en matière de sécurité
- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience en milieu industriel
Construction
Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide
Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Options de conditions d'emploi
Heures supplémentaires disponibles
Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Régime de pension
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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