Coordonnateur/Coordonnatrice De La Mise En Marché

Employeurs

Ryan Shearer Agencies Ltd.

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Milieu de travail

• Milieu rural
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Compagnie d'assurance

Tâches

• Élaborer des stratégies de communication
• Développer des politiques
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
• Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
• Effectuer des tâches administratives
• Trouver des sources de capital-risque
• Recruter et embaucher du personnel
• Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Mener des sondages d'opinion publique
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Effectuer des études sociales et économiques à l'échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances à venir
• Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
• Concevoir des portfolios de produits de marketing
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing
• Veiller à ce que tous les permis d'affaires/commerciaux requis soient en règale
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
• Entretenir et gérer des bases de données numérales
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Office
• MS Outlook
• MS Excel
• MS Word
• Figma
• Google Drive
• LinkedIn
• Zoho CRM

Domaine de spécialisation

• Gestion de projets
• Communications
• Stratégie

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Volume de travail élevé
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Fiable
• Intégrité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Diligence raisonnable

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins de santé

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones