Coordonnateur/Coordonnatrice Des Opérations De Gestion Immobilière

Employeurs

York Realty Inc.

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Milieu de travail

• Entreprises de gestion de biens immobiliers
• Entreprises de gestion d'immeubles
• Promoteurs immobiliers
• Entretien

Tâches

• Négocier ou approuver les contrats de location ou les baux pour des immeubles au nom du propriétaire
• Veiller au respect des contrats
• Préparer et administrer les contrats de services immobiliers tels que l'entretien
• Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations
• Surveiller le déroulement et les coûts des travaux pour le compte des propriétaires
• Veiller à donner suite aux réclamations faites par les clients ou les locataires
• Gestion de projets
• Gérer des contrats
• Élaborer des plans de gestion des risques
• Surveillance de chantiers de construction
• Estimer les coûts des projets

Fonctions et activités des superviseurs

Consultants

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Word
• MS Excel
• MS Outlook
• Système Yardi

Domaine d'expérience de travail

Contrats

Domaine de spécialisation

• Propriétés commerciales
• Tours d'habitation à hauteur limitée (moins de 8 étages)
• Planification, évaluation, mesure et organisation du travail

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Kilométrage payé

Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)