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Détails de l'emploi

Couvreur/Couvreuse

Employeurs

United Roofing Edmonton Inc.

Publiée le

19 février 2026

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 28,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 à 60 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 10  Vacancies
  • Date de fermeture 18 avril 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

United Roofing Edmonton Inc.

Languages

English

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Bruyant
  • Poussiéreux
  • Extérieur

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Commercial
  • Industriel
  • Institutionnel

Tâches

  • Installer des systèmes de toiture bâtie en utilisant des matériaux tels que des feutres saturés d'asphalte, de l'asphalte chaud et du gravier
  • Installer un système de toiture à couche unique en utilisant des matériaux en feuilles imperméables, tels que des plastiques modifiés, des élastomères ou d'autres compositions asphaltiques
  • Poser des chéneaux en tôle

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
  • Cours de protection anti-chute

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Physiquement exigeant
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Manipuler des charges lourdes

Posséder outils et équipement

  • Outils
  • Équipement de sécurité
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices
  • Gants

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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