Décorateur-Peintre/Décoratrice-Peintre

Employeurs

TMT PAINTING INC

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Sous terre
• Dans des espaces restreints
• Des odeurs

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Préparer, nettoyer et sabler les surfaces à peindre
• Boucher les fissures et les trous
• Mélanger la peinture afin d'obtenir la couleur et la texture désirées
• Assembler, ériger et amarrer des échafaudages, y compris des échafaudages volants
• Appliquer de la peinture, du papier peint et d'autres matériaux et revêtements de finition sur les surfaces intérieures et extérieures

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Peinture au pinceau
• Vaporisation à l'aide d'une pompe à pulvériser à rapports multiples
• Rouleaux à dessins
• Peinture au rouleau

Méthodes utilisées pour la préparation des surfaces à revêtir

• Jointoiement ou plâtrage de cloisons sèches
• Nettoyage au jet d'eau

Spécialisation - revêtements et applications

• Finis multicolores
• Peinture au pistolet

Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Distinction des couleurs
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Physiquement exigeant

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes