Directeur/Directrice De Centre De La Petite Enfance

Employeurs

Daycare

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Milieu de travail

Garderie et pré-maternelle

Tâches

• Planifier et organiser la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
• Veiller à l'embauche et à la formation des spécialistes et des autres employés
• Diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés
• Établir des procédures administratives
• Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement
• Résoudre des situations de conflits
• Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité
• Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
• Préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants

Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones