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Détails de l'emploi

Directeur/Directrice De La Location Immobilière

Employeurs

Homecare Realty Ltd.

Publiée le

29 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 36,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 19 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Homecare Realty Ltd.

Langues

Anglais

Études

  • Certificat ou diplôme
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

Entreprises de gestion d'immeubles

Tâches

  • Négocier ou approuver les contrats de location ou les baux pour des immeubles au nom du propriétaire
  • Veiller au respect des contrats
  • Préparer et administrer les contrats de services immobiliers tels que l'entretien
  • Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations
  • Surveiller le déroulement et les coûts des travaux pour le compte des propriétaires
  • Compiler et tenir des dossiers sur les frais d'exploitation et les revenus
  • Préparer des rapports sur les frais d'exploitation et les revenus
  • Veiller à donner suite aux réclamations faites par les clients ou les locataires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de cas élevé

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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