Directeur/Directrice De La Production - Fabrication

Employeurs

Canada Steel Works Ltd.

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Milieu de travail

Disposé à déménager

Budget géré

100 001 $ - 500 000 $

Tâches

• Élaborer des horaires de production et des affectations de tâches pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Maintenir un inventaire des matières premières et des produits finis afin d'éviter les pénuries
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Lire les plans et devis
• Préparer des calendriers d'entretien de l'équipement et recommander le remplacement des machines
• Diriger les inspections du contrôle de la qualité
• Embaucher et superviser les employés et leur donner de la formation liée à l'utilisation du nouvel équipement ou aux techniques de production
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Préparer et gérer les budgets des usines ou des services de production

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCad
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
• MS Windows
• MS Excel

Expérience en milieu industriel

• Métalliques ouvrés
• Métal de première fusion

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail
• Matin

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés