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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Directeur/Directrice De Restaurant

Employeurs

DQ Grill & Chill

Publiée le

14 avril 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 36,50 $ à 38,00 $ de l'heure (à négocier)
  • Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 27 mai 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

DQ Grill & Chill

Langues

Anglais

Études

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

Milieu urbain

Tâches

  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Surveiller le rendement du personnel
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Recruter du personnel
  • Fixer les horaires de travail du personnel
  • Former le personnel
  • Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement
  • Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits
  • Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations
  • Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing
  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Gérer des événements

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin
  • Soir
  • Quart de travail

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Nuit
  • Sur appel
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires disponibles

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Stationnement disponible

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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