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Détails de l'emploi

Directeur/Directrice Des Loisirs À La Municipalité

Employeurs

Town of Cardston

Publiée le

11 septembre 2026

Langues

Anglais
  • Région Cardston, AB
  • Salaire 35,73 $ à 41,00 $ de l'heure (à négocier)
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 30 septembre 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Town of Cardston

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Gouvernement municipal

Budget géré

500 001 $ - 1 500 000 $

Tâches

  • Élaborer et diriger des programmes et des services
  • Donner des conseils techniques et professionnels
  • Établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes
  • Gérer les opérations journalières d'un organisme sportif ou de loisirs
  • Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
  • Négocier des contrats d'affaires

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Outlook
  • MS Word

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Travail en position assise
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Matin
  • Sur appel

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

  • Jour
  • Fin de semaine

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Assurance-vie
  • Régime de pension

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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