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Détails de l'emploi

Directeur/Directrice Du Fret Aérien

Employeurs

Maple Cargo

Publiée le

13 juillet 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 115 000,00 $ à 155 000,00 $ par année (à négocier)
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 03 août 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Maple Cargo

Langues

Anglais

Études

  • Baccalauréat
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

  • Compagnie de transport aérien
  • Transport
  • Gestion

Tâches

  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Contrôler le rendement du service
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Prévoir les changements aux horaires et aux politiques
  • Préparer des rapports pour la haute direction
  • Recruter du personnel
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Gérer des finances et budgets
  • Prendre des dispositions pour l'envoi de documentation et le mouvement des marchandises en transit et en retrouver la trace
  • Veiller au respect des règlements du transport
  • Négocier des services et des taux préférentiels
  • Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises
  • Offrir la formation au personnel
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures

Enquête sur la réglementation

Déclaration réglementaire

Expérience des procédés et produits industriels

Assurance et contrôle de la qualité

Expérience en prévisions météorologiques

Aviation

Domaine de spécialisation

Gestion des opérations

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité dans les aéroports
  • Vérification de casier judiciaire

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

5 ans ou plus

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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